Cattiva io.

 Devo nuovamente chiedervi di stare attentissimi.

Una volta firmato un progetto che sulla carta può funzionare per l’assistenza di quella bimba di cui abbiamo parlato, il territorio ha affidato la realizzazione pratica della cosa all’ente deputato a: che vuol dire quello che ha vinto l’appalto per mandare gli operatori a domicilio (o a scuola; o in comunità; in questo caso, a domicilio, appunto).

Gli operatori andranno adeguatamente formati, vista la complessità della cosa, ma hanno i requisiti formali per essere incaricati del lavoro. Il membro della commissione di valutazione che ha valutato la bimba a casa, quindi nei suoi specifici bisogni domiciliari, ha comunicato che gli operatori possono essere 2 (perché è sensato), più uno che fa da jolly, già pronto a intervenire in caso di assenza.

Il coordinatore dell’ente deputato ha detto che di operatori ne manda 4 , che ruotano.

La famiglia ha espresso enormi dubbi, oltre al fatto che l’idea va contro a ciò che è emerso nella valutazione: la bambina ha bisogno di continuità, le procedure sono altamente personalizzate, è necessario arrivare a conoscere le modalità comunicative molto complesse della bambina nel dettaglio con tanta esperienza, fatto impossibile con 4 operatori che sono troppi, detta così fa pensare che la situazione non sia stata compresa a pieno, il che vorrebbe dire che, in caso di sostituzioni i 4 diventano allegramente di più.

Il coordinatore ha spiegato che si fa così perché vengono utilizzati esclusivamente contratti part time per salvaguardare il benessere psicologico degli operatori.

Ma tu pensa.

C’è tutto uno studio sociologico.

Ed è quindi assodato che io sono una serpe, con pensieri ossessivo compulsivi e anche complottisti, roba che non vi dico quale provider uso perché altrimenti qualcuno mi installa un chip nel nucleo dell’amigdala per controllarmi; è assodato, perché vi elenco i ragionamenti che avevo esternato al volo:

-            Appurato che l’investimento politico-amministrativo nell’assistenza sanitaria e sociale territoriale non rispetta nessun requisito di qualità negli stanziamenti economici (mi sento di dire che possiamo prendere tale idea come postulato);

-            Poiché quindi le famose gare d’appalto sono sostanzialmente fatte al ribasso con una valutazione del servizio solo formale;

-            Detto tutto questo, l’ente preposto è di solito una cooperativa, che prende il personale a part time per i periodi più pieni (l’anno scolastico, in cui ci sono appunto i servizi per i nonnetti più quelli nelle scuole): il part time aumenta sempre ma non si trasforma mai in full time, c’è la mitica banca ore.

-            Quando il lavoro cala, si rispetta comunque il contratto sostituendo per il giro ferie e recuperando il di più con la banca ore, anche perché alcuni contratti erano a tempo determinato.

-            Il part time, quindi, fa sì che le ore di lavoro ci siano sempre, anche perché il grosso del lavoro è al mattino.

-            Il personale ruota tantissimo perché le condizioni offerte non sono proprio brillanti.

-            La valutazione delle effettive attitudini degli operatori non è proprio sempre approfondita; dall’altro lato, i corsi di formazione sono essi stessi un affare perché finanziati: si sfornano quindi personaggi di tutti i tipi, per esempio quella OSS che raccontava di essere stufa di quel giovane paziente allettato attaccato al respiratore paralizzato dal collo in giù, poiché tuttologo e insoddisfatto della sua esistenza in quel luogo di ricovero.

 

E invece no: è tutto fatto per il benessere psicologico degli operatori.

Mi pento e mi dolgo dei miei cattivi pensieri.

Addirittura, penso che sarebbe corretto che gli operatori in questione lavorassero gratis, o retribuissero essi stessi la cooperativa in questione, grati del pensiero nei loro confronti.

È proprio vero che il mondo è meraviglioso, basta guardarlo dalla parte giusta.

Meno male che Quelli Che Sanno non leggono mai il blog, così non si offendono.

Buona Giornata.

Angela